体坛周报全媒体记者 王勤伯

当人们带着巨大的兴趣去谈论切尔西新任主帅罗塞尼尔时，英超赛场其实早有这样的异类“新面孔”存在，他就是执教桑德兰的法国籍主帅勒布里斯。现年50岁的勒布里斯和罗塞尼尔有着很多相似之处。

本周三，桑德兰将在主场迎战利物浦，捍卫本赛季主场不败纪录。目前他们是整个英超唯一一个仍然主场不败的球队。勒布里斯到底是如何把桑德兰从英冠带到英超，又稳稳当当地在英超赛场站稳脚跟？

切尔西签约罗塞尼尔，和更早先布伦特福德启用弗兰克一样，实际代表着更多的英超俱乐部不再倾向于启用已经成名的名帅，而是寻找带有革新意识的教练。

勒布里斯同样是一个革新者，他的特别之处，首先体现在极具清晰思路的训练方式上。许多曾在雷恩与洛里昂青年队接受过他指导的球员，都提到同一个印象：他和传统教练完全不同。有人称他是“战术工程师”，也有人干脆给他起了绰号——“电脑”。

在他们的回忆里，勒布里斯会把整个训练课程拆得极细，每一段都对应赛场上的具体问题。与其说是听课，不如说是参与一个持续的战术讨论。视频从不只是他讲，更多时候，他会把画面暂停，让球员自己说出当时应该出现的判断。有球员记得，如果没人回答，他甚至能接受比平常长得多的沉默——一分钟，甚至接近两分钟，让球员自己思考、推理，而不是等他给答案。

他的训练情境经常像考题。球员们回忆，有时候一个问题能讨论两天。勒布里斯的逻辑是：在比赛中，教练不可能一直在你耳边提醒，你必须能靠自己的判断解决问题。这也是为什么许多曾在他手下踢球的球员说，经过他的训练，他们看比赛的方式被永远改变；以前只看球，现在会观察队形、压迫方向、出球路线，因为这些都是训练里必须自己回答的问题。

为了让青年队理解更高水平的足球，他会主动从外部吸收素材。他研究大量联赛，尤其喜欢从贝蒂斯、毕尔巴鄂以及曼城的比赛中提取细节。球员们说，那时勒布里斯经常把这些强队的比赛片段放给他们看，要求球队尝试模仿某些战术元素——例如曼城边后卫向内收的方式。有球员表示，自己当时踢边卫，就是靠着这样的训练开发了新能力。

勒布里斯的工作习惯也让球员印象深刻。有青年队球员回忆，他几乎每天都是最早到基地、最晚离开的那一个。他会在早晨研究前一晚欧洲联赛的内容，晚上再把当天训练与比赛剪辑放给球员复盘。每名球员都会收到他及助手的邮件，包含个人分析，然后再参加集体视频课。整个过程细致到“连青训球员都感觉自己在接受一线队的专业训练”。

也正因为这种强大的输入与反复推敲的过程，勒布里斯执教下的球队常被形容为“高度结构化”。球员几乎总能明确知道自己在场上的角色、位置和任务，而这些信息的来源，是他不断研究、不断拆解、不断讨论后的结果。这一点和罗塞尼尔有很大的相似，罗塞尼尔的工作重点也不是强调执行力，而是致力于提高球员的判断力和决策能力。

勒布里斯是一个“战术电脑”，但他也有温度的一面。桑德兰队长扎卡因伤缺阵期间，勒布里斯指定特赖·休姆为临时队长。他给出的理由非常具体：休姆的气质与桑德兰的工人社区十分契合，他的覆盖面积大、平衡度好、能带动观众，讲话也富有感染力。勒布里斯强调，休姆完全靠表现赢得尊重。

这一决定让外界意识到，勒布里斯虽然不是那种喜欢煽动情绪的教练，但他对更衣室氛围、对球队群体气质有着清晰判断。他不会用强硬权威去压服球员，也不会靠喊叫来激励球队，而是通过明确角色与信任来建立领导力。

法国媒体过去认为勒布里斯性格偏冷，但过去三年他在成人足球中快速补上了这一课。他的领导方式不是激情型，而是逻辑型；不是鼓动型，而是让球队因为结构而团结起来。这对于升班马桑德兰来说，或许是最好的方式，因为一匹升班马要想迅速立足英超赛场，最重要的是球员们获得集体提升，这不是单单通过强调执行力可以实现的。